A Comissão do Serviço Policial e a Força Policial da Nigéria estão a contemplar a extensão da idade de reforma da polícia para 65 anos ou 40 anos de serviço.
A mudança, concluiu-se, ocorreu após a aposentadoria de vários policiais competentes, o que afetou a eficácia da força.
As recomendações estavam entre várias outras apresentadas pelo Presidente da Comissão do Serviço de Polícia, Solomon Arase, ao Inspector-Geral da Polícia, Kehinde Egbetokun, como parte dos planos para reformar e profissionalizar a força policial, conforme contido no Esquema da Força Policial da Nigéria. de serviço.
Entre outras políticas que estão a ser consideradas no âmbito do Esquema de Serviço do NPF está uma proposta para facilitar a saída de oficiais subalternos no quadro de inspecção, a menos que haja uma conversão baseada em qualificações académicas adicionais.
Contudo, se a política fosse aprovada, os polícias afectados não seriam promovidos para além do posto de Superintendente Chefe.
As recomendações para inclusão no esquema de serviços da PFN dizem: “As bases devem terminar no quadro de inspecção, a menos que seja uma conversão baseada numa qualificação adicional, mas não devem ultrapassar o posto de Superintendente Chefe da Polícia.
“Os não graduados não devem ser promovidos ao quadro da SPO. O esquema de serviço deve abranger o pessoal dos guardas de trânsito como um braço especializado da força.
“Abolir o conceito de dever geral ou limitá-lo a um número específico de anos após a entrada inicial para permitir que os novos admitidos desenvolvam competências, adquiram competências e adquiram experiência relevante para progredir em áreas especializadas.
”O tempo de serviço na PFN deve ser estendido para 40 ou 65 anos de idade, o que ocorrer primeiro.”
Quando questionado sobre a proposta de aliviar os oficiais subalternos que não forneceram qualificações adicionais, o porta-voz da força, Muyiwa Adejobi, disse simplesmente: “Uma recomendação não é uma política”.
Explicando a decisão de estender o mandato dos policiais para 65 anos, o porta-voz da Comissão do Serviço Policial, Ikechukwu Ani, disse que o presidente da comissão, Arase, acredita que a aposentadoria antecipada de policiais experientes roubou da NPF o que ele chamou de institucional memória.
Afirmou: “O presidente da comissão está dizendo que quando você os aposenta muito cedo, eles vão embora com a memória institucional e isso afeta a força. Eles fizeram isso (prorrogação dos anos de serviço) para os juízes, e ele está dizendo que deveria ser estendido à polícia.
“No último retiro para IGs reformados, isso fazia parte do seu comunicado. Quando saem com menos de 60 anos, alguns deles ainda são jovens e ainda podem ser úteis à polícia e à nação. Quando você estende seu mandato, eles ainda estão em posição de contribuir para a nação.”
Sobre o plano de fixar a patente de saída para oficiais subalternos que não possuíam qualificações adicionais ao CSP, Ani afirmou que o pessoal foi orientado a apresentar seus certificados.
”O que sei é que eles pediram aos que tinham qualificações adicionais que apresentassem os seus certificados. A política por trás disso é que eles podem subir para preencher determinados cargos.
“Há alguns policiais que lêem a lei e são cabos e vão ao tribunal para representar a polícia e a NBA (Ordem dos Advogados da Nigéria) disse que isso é errado. O presidente disse que é necessário que tenham um serviço curto e sejam actualizados para que tenham autoconfiança no trabalho que realizam”, revelou o porta-voz do PSC.
Entretanto, os planos de reforma da polícia receberam o apoio dos IG reformados.
O Comité de Inspectores-Gerais da Polícia reformados, num comunicado emitido no final do seu retiro em Ibadan, em Agosto, defendeu 65 anos como idade de reforma e 40 anos como antiguidade de serviço para o pessoal da polícia.
O retiro teve como tema “Intervenção de antigos IGs para contribuição estratégica para um policiamento eficaz na Nigéria”.
A retirada permitiu aos ex-chefes da polícia debater sobre o reposicionamento da PFN para um maior impacto, relevância e intervenção estratégica no cenário de segurança competitivo do país.
De acordo com o comunicado, há necessidade de uma reavaliação da idade de reforma e da antiguidade no serviço.
“Isso deveria ser ampliado a idade de aposentadoria de 60 para 65 anos e o tempo de serviço de 35 para 40 anos, o que ocorrer primeiro”, afirmou.
A comissão também recomendou que os quartéis-generais da polícia em todo o país, que observaram terem geralmente falta de pessoal e equipamento, deveriam ter pessoal adequado.
“Eles devem receber equipamento de aplicação da lei apropriado que lhes permita cumprir eficazmente os seus deveres estatutários”, afirmou.
O comité disse que o recrutamento para a Polícia da Nigéria deveria ser institucionalizado e incluído nas propostas orçamentais anuais do NPF para pôr fim aos pedidos intermitentes de aprovação.
Pediu também à gestão policial que reavaliasse o grande número de agentes policiais normalmente vinculados a VIPS e a políticos, para permitir uma cobertura mais ampla do pessoal na sua área central de policiamento.
O comité aconselhou o NPF a capacitar o seu pessoal, promovendo iniciativas de literacia digital para aumentar o profissionalismo, observando que as promoções devem basear-se em exames, mérito, competência e uma compreensão profunda dos desafios em evolução.
Os antigos IG encorajaram a gestão da PFN a aproveitar a experiência dos oficiais reformados e a aproveitar o seu potencial nos esforços para combater os desafios de segurança.
Eles disseram: “No imediato, graduados, profissionais e técnicos devem ser recrutados para substituir o desperdício de pessoal no sistema. Os esforços do IG devem ser aplaudidos por gravitarem em direcção ao aumento real de pessoal durante o recrutamento de pessoal, em vez da habitual substituição de pessoal.
”O Governo Federal deveria dar prioridade ao financiamento do NPF face às exigências concorrentes. O governo a todos os níveis deve dar prioridade à consulta com o Comité como parceiro estratégico tanto na partilha de informações como nas reformas políticas.
“O governo a todos os níveis deve dar prioridade ao emprego de tecnologia no policiamento para complementar outros activos de policiamento da Polícia da Nigéria. O governo é aconselhado a elaborar uma política como condição precedente para que todas as aprovações de construção tenham instalação de CFTV, como parte das medidas de segurança comunitária no país.”
Os participantes também apelaram ao Governo Federal para implementar o Livro Branco sobre os Relatórios de Reforma da Polícia (Relatórios Danmadami e MD Yusuf) para um desempenho ideal da Polícia da Nigéria.
Baseando-se nas disposições existentes da Lei de Constituição e Estabelecimento, os ex-IGs disseram que a PFN deveria ser restaurada para ser efectivamente responsável pela gestão da segurança interna, a fim de evitar a usurpação desnecessária das suas funções estatutárias.
O comunicado afirmava ainda: ”A Força Móvel Policial deve ser restaurada ao seu estatuto original, onde tem o seu orçamento com o IGP como Oficial de Contabilidade para uma prestação eficiente de serviços.
“A PFN deveria, com urgência, realizar uma auditoria de pessoal do PMF para restaurá-lo ao seu conceito original.
“Observou-se que a Sede Divisional da Polícia em todo o país tem normalmente falta de pessoal e equipamento. Recomenda-se, portanto, que eles sejam dotados de pessoal adequado e de equipamento de aplicação da lei apropriado para que possam desempenhar eficazmente as suas funções estatutárias.”
Além disso, dada a escassez de efetivos da polícia nigeriana, o CRIG sublinhou a necessidade urgente de atualizar os agentes policiais juniores com qualificações educativas superiores para o posto de Superintendente Adjunto da Polícia, para refletir a personalidade e o porte das suas qualificações.
Observando o nível de sofisticação com que os crimes modernos foram perpetrados, instou o Governo Federal a apoiar a NPF na sua missão de actualizar continuamente os activos em logística e tecnologia de partilha de informações com os seus parceiros estratégicos.
