Sam Altman foi afastado do cargo de CEO da OpenAI, fabricante do ChatGPT, por temer que estivesse desprezando os perigos da inteligência artificial, revelou um novo relatório.
As preocupações, expressas por um colega do conselho da OpenAI, culminaram com a demissão repentina do homem de 38 anos na sexta-feira – deixando o mundo da tecnologia em frenesi e uma tempestade de especulações.
Fundada por Altman e dez outros em 2015, a OpenAI lançou o ChatGPT há um ano – e sua capacidade de imitar a escrita humana tem se mostrado polarizadora desde então.
Além de despertar preocupação entre o público, esta incerteza aparentemente também foi sentida no conselho de seis pessoas da OpenAI, de acordo com O jornal New York Times relatório – particularmente, por um dos cofundadores de Altman, Ilya Sutskever.
Numa série de entrevistas, pessoas familiarizadas com o assunto descreveram como o pesquisador de IA ficou preocupado com a tecnologia emergente da OpenAI antes da demissão e compartilhou a crença de que seu chefe não estava prestando atenção suficiente aos riscos.
Essas preocupações surgiram quando muitos alertaram que a IA poderia um dia resultar em um cenário distópico e controlado por máquinas, como aconteceu na famosa série Terminator, de James Cameron.
Sam Altman, 38, foi afastado do cargo de CEO da OpenAI, fabricante do ChatGPT, na sexta-feira, por temer que estivesse desprezando os perigos da inteligência artificial, de acordo com um novo relatório
Em uma série de entrevistas, fontes internas descreveram como um dos cofundadores de Altman ficou preocupado com a tecnologia emergente da OpenAI antes da demissão. Essas preocupações surgiram quando especialistas alertaram que a IA poderia resultar em uma sociedade dirigida por máquinas, como aconteceu na série Terminator, de James Cameron.
Uma declaração dramática no passado mês de Maio alertou para tal realidade, afirmando que os “maus actores” usarão as tecnologias emergentes para prejudicar os outros antes de potencialmente provocarem um apocalipse.
Assinada por especialistas de empresas como o Google DeepMind e veteranos como o ex-aluno do Google Geoffrey Hinton, que renunciou devido aos perigos crescentes da IA, a declaração também foi promovida por Altman – mas acabou sendo desprezada, de acordo com o Times.
De acordo com o relatório, o proeminente cientista da computação Sutskever, 37, liderou a acusação para que ele fosse retirado posteriormente – convencendo com sucesso três outros membros do conselho a fazê-lo.
Esses executivos, segundo o Times, eram Adam D’Angelo, executivo-chefe do site de perguntas e respostas Quora; Tasha McCauley, da Rand Corporation, e Helen Toner, Centro de Segurança e Tecnologia Emergente da Universidade de Georgetown.
McCauley, cientista do Think Tank de Santa Monica, e Toner, diretor de estratégia e bolsas de pesquisa fundamental da faculdade, têm ligações com movimentos que expressaram repetidamente a crença de que a IA, um dia, poderá acabar destruindo a humanidade.
Nascido na União Soviética, Sutskever, ao longo do ano passado, tornou-se cada vez mais alinhado com essas crenças, disseram três fontes, e supostamente chegou até eles para expor suas preocupações.
O Times disse que nem Toner nem McCauley responderam aos pedidos de comentários no sábado sobre as alegações.
Ambas as mulheres, porém, juntamente com D’Angelo, votariam pela destituição de Altman – para desgosto dos colegas membros do conselho Jakob Pachocki e Greg Brockman, que renunciaram em protesto contra a suposta emboscada na noite de sexta-feira.
Fundada por Altman e dez outros em 2015, a OpenAI lançou o ChatGPT há um ano – e sua capacidade de imitar a escrita humana provou ser polarizadora desde então.
Além de provocar preocupação entre o público, esta incerteza aparentemente também foi sentida dentro do conselho de seis pessoas da OpenAI, de acordo com o relatório do The New York Times – particularmente, por um dos cofundadores de Altman, Ilya Sutskever
De acordo com o relatório, Sutskever liderou a acusação de retirar Altman – depois de influenciar com sucesso os colegas do conselho Tasha McCauley (à esquerda) e Helen Toner (à direita)
Ambas as mulheres têm ligações a movimentos que têm expressado repetidamente a crença de que a IA, um dia, poderá acabar por destruir a humanidade – criando uma sociedade que é efectivamente gerida por máquinas.
Ambas as mulheres destituíram Altman – para desgosto dos colegas membros do conselho Jakob Pachocki (à esquerda) e Greg Brockman, que renunciaram em protesto contra a suposta emboscada na noite de sexta-feira.
A reportagem do Times também lançou alguma luz sobre a reunião ainda encoberta entre os membros do conselho, durante a qual Altman – horas depois de aparecer publicamente em nome de sua empresa na Cúpula da APEC de quinta-feira com o presidente chinês Xi Jinping – se juntou por vídeo.
Lá, disse uma fonte, Sutskever leu um roteiro que lembrava muito uma postagem que a empresa, agora avaliada em US$ 90 milhões, escreveu após a votação – uma que atribuía a culpa pela demissão repentina de seu chefe à sua falta de transparência com o resto do conselho.
Essa postagem no blog, embora vaga, afirmava que Altman “não era consistentemente sincero em suas comunicações com o conselho, prejudicando sua capacidade de exercer suas responsabilidades”.
Nem Sutskever – um estudante da Universidade de Toronto que ajudou a criar um avanço na IA chamada redes neurais – nem Altman responderam imediatamente aos pedidos de comentários do Times.
Duas fontes que falaram ao jornal acrescentaram que Sutskever, na sua tentativa de tirar o seu cofundador da empresa, também se opôs ao que considerou um papel diminuído dentro da empresa, no meio do seu sucesso algo súbito.
Em uma série de tweets na sexta-feira e no início do sábado, tanto Altman quanto Brockman – outro cofundador e agora ex-presidente da empresa – comentaram sobre a demissão, com o primeiro falando sobre isso de forma um tanto enigmática.
Ele escreveu em dois posts separados: ‘Eu amo todos vocês. [T]hoje foi uma experiência estranha em muitos aspectos. [B]Mas uma surpresa inesperada é que foi como ler seu próprio elogio enquanto você ainda está vivo.
O disparo pareceu pegar Altman desprevenido, que não entrou em detalhes sobre o que pode ter levado à sua saída
‘[T]a demonstração de amor é incrível. uma lição: vá contar aos seus amigos o quão incríveis você os acha.
No outro, escrito algumas horas antes e logo depois de ser despedido, Altman acrescentou: Adorei meu tempo no openai. [I]Foi transformador para mim pessoalmente e, espero, para o mundo um pouco. [M]acima de tudo [I] adorei trabalhar com pessoas tão talentosas.
‘[W]terei mais a dizer sobre o que vem a seguir mais tarde.
Brockman, por sua vez, disse em seu próprio post X que, embora fosse o presidente, ele não participou da reunião do conselho onde Altman foi destituído. Ele explicou como ele e outros ficaram tão surpresos com a manobra quanto os espectadores, ao descer para expressar seu desgosto.
Enquanto isso, a OpenAI lançou o ChatGPT em novembro passado – e a tecnologia decolou desde então.
Embora muitos permaneçam céticos – ou completamente indignados – com a nova tecnologia, os executivos da OpenAI expressaram confiança no seu futuro, dizendo que ambos “acreditam na criação e utilização responsável destes sistemas de IA” no início deste ano.
Brockman, ex-presidente da OpenAi, disse em seu próprio post que, embora fosse o presidente, não participou da reunião em que Altman foi deposto. Ele explicou como ele e outros ficaram tão surpresos com a manobra quanto os espectadores, ao descer para expressar seu desgosto.
Mais recentemente, a Microsoft forneceu à OpenAI Global LLC um investimento de US$ 10 bilhões, além de outro US$ 1 bilhão distribuído à empresa em 2019.
No mês passado, os funcionários estavam tentando vender algumas de suas ações a uma avaliação de US$ 90 bilhões de dólares, depois de terem sido avaliadas em cerca de US$ 29 bilhões em uma venda de ações há apenas alguns meses.
O analista da Forrester, Rowan Curran, especulou que a saída de Altman, “embora repentina”, provavelmente não refletia problemas de negócios mais profundos.
“Este parece ser o caso de uma transição executiva que tratava de problemas com o indivíduo em questão, e não com a tecnologia ou negócio subjacente”, disse Curran.
